Der Gesetzentwurf zielt darauf ab, die erforderlichen Überstunden für Arbeiter in Zellstoff- und Papierfabriken zu begrenzen

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AUGUSTA, Maine – Im ganzen Land haben Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Das gilt auch für Maine und ist in Mühlen im ganzen Bundesstaat zu spüren. Und in einigen Betrieben sind die Arbeitnehmer dazu verpflichtet, am Arbeitsplatz zu bleiben und obligatorische Überstunden zu leisten.

„Wir hatten dieses Jahr bereits 16 freiwillige Schichten im 24-Stunden-Rhythmus und 17 erzwungene 24-Stunden-Schichten“, sagte Justin Shaw, Rohrschlosser und Schweißer im Somerset Mill von Sappi North America in Skowhegan.

Shaw sagte, es sei nicht ungewöhnlich, dass Arbeitnehmer obligatorische Überstunden leisten müssten, und dies könne Auswirkungen auf ihre Lebensqualität haben.

„Eine Stunde und 10 Minuten nach Hause. Putzen, essen, ganz schnell etwas Zeit mit der Familie verbringen“, sagte Shaw. „Du hast ungefähr drei Stunden Zeit, den Kopf auf dem Kissen zu liegen, dann drehst du dich um und machst alles noch einmal.“

Der Gesetzgeber in Augusta erwägt jedoch einen Gesetzentwurf, der die Zahl der obligatorischen Überstunden begrenzen würde, die Arbeitnehmer leisten müssen.

„Eine 18-Stunden-Schicht, dann sechs Stunden frei, dann eine weitere 12-Stunden-Schicht, in der schwere Maschinen bedient werden, das ist für niemanden sicher und es ist nicht fair“, sagte Senator Mike Tipping, D-Orono.

Am Donnerstag stellte Senator Tipping LD 1794 dem Gemeinsamen Ständigen Ausschuss für Arbeit und Wohnungswesen im Namen des Sponsors des Gesetzentwurfs, Senator Troy Jackson, D-Allagash, vor.

Tipping, Co-Vorsitzender des Arbeits- und Wohnungsausschusses, sagte, er unterstütze den Gesetzentwurf. Im Falle einer Verabschiedung würde die obligatorische Überstundenzahl für Mitarbeiter von Papier- und Zellstofffabriken auf zwei Stunden pro Tag begrenzt. Außerdem müssten Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer eine Woche im Voraus über erforderliche Überstunden informieren. Die Arbeitnehmer hätten weiterhin die Möglichkeit, freiwillige Überstunden zu leisten.

„Wenn Sie Pläne für ein Abendessen haben, wenn Sie Pläne mit Ihrer Familie haben, wenn Sie Pläne mit Ihren Kindern haben, wenn Sie eine Beerdigung haben, wenn Sie einen geliebten Menschen haben, der im Krankenhaus liegt usw Was auch immer, es ist egal, du musst bleiben“, sagte Josh Bernier, ein Coding-Mixer und Tester in der Fabrik der Twin Rivers Paper Company in Madawaska.

Bernier sprach sich während der öffentlichen Anhörung am Donnerstag für den Gesetzentwurf aus. Der Gesetzentwurf gilt nicht für Zellstoff- oder Papierfabriken mit 50 oder weniger Mitarbeitern oder bei einem Notfall, bei dem eine unmittelbare Gefahr für Leben oder Eigentum besteht.

Einige Hersteller sind jedoch gegen den Gesetzentwurf und sagen, er würde sich nachteilig auf den Mühlenbetrieb auswirken.

„Wenn sich Kandidaten für eine Anstellung in Fabriken wie der von Sappi bewerben, sind sie sich der Art der Arbeit bewusst: 12-Stunden-Schichten, Schichtwechsel und Überstundenanforderungen. Dies kann zwar manchmal zu Unannehmlichkeiten für die Mitarbeiter führen, bietet aber auch eine äußerst wettbewerbsfähige Atmosphäre.“ „Das Leistungspaket und die Bezahlung liegen nahe an der Spitze von Fertigungsjobs im Bundesstaat“, schrieb Dale Wibberly, Personalmanager bei Sappis Somerset Mill, in einer schriftlichen Aussage an den Ausschuss.

Laut Wibberlys Aussage könnte die Verabschiedung des Gesetzes zu vorübergehenden Betriebsunterbrechungen führen, was dem Werk etwa 100.000 US-Dollar pro 12-Stunden-Schicht an Umsatzeinbußen kosten könnte.

Senator Tipping sagte während der Anhörung des Ausschusses, dass voraussichtlich am Mittwoch, dem 24. Mai, ein Workshop zum Gesetzesvorschlag stattfinden werde.

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